Öğrencilerde Motivasyon Nasıl Artırılmalı?
Motivasyon kavramı, öğrencilerin başarılı olmasında son derece büyük bir paya sahiptir. Özellikle önemli sınavlara hazırlık sürecinde ders çalışma sürekliliğini yakalayabilmek için öğrencilerin motivasyonlarının yüksek olması son derece önemlidir. Bazı öğrencilerin iç motivasyon kaynakları yüksektir ve bu nedenle sınava hazırlık süreçlerini daha etkin ve verimli bir şekilde sürdürebilmektedir. Fakat bazı öğrenciler için motivasyon kaynaklarının desteklenmesi önemli bir noktadır. Peki, öğrencilerde motivasyon nasıl artırılmalı ve bu süreçte nelere dikkat edilmelidir? Şimdi gelin öğrencilerde motivasyon kaynaklarını güçlendirmek için dikkat edilmesi gereken noktalara birlikte bakalım.
1. Başarılı olmaları için fırsatlar yaratın.
Öğrencilerin ders çalışma süreçleri içindeki en büyük ihtiyaçları güçlü bir motivasyon kaynağıdır. Bu nedenle onları harekete geçirecek ve kendi güçlü oldukları yanları öne çıkarabilmelerini sağlayacak başarı alanları açmak oldukça önemli bir adım olacaktır. Başarılı olduğunu gören öğrenciler kendilerini daha iyi hissederek yüksek bir motivasyonla yola devam edeceklerdir. Başarılı olduğu alanları gören öğrenciler süreç içinde fazlasını yapmak için gerekli gücü elde etmiş olacaktır.
2. Hedeflerinizi tanımlayın.
Hedef belirlemek en büyük motivasyon kaynaklarından biridir. Öğrencilerde motivasyon düştüğü ve karamsarlığa kapıldığı anlarda öğrenciyi tekrar ayağa kaldıracak olan belirlediği hedefleri olacaktır. Bu nedenle hedefin net bir şekilde belirlenmesi ve ona ulaşmak yolun belirlenmesi öğrencileri motive edecektir. Öğrencilerin; bilgi, beceri, yetenek ve ilgilerine yönelik uzun ve kısa vadeli hedefler belirlenmelidir. Ulaşılabilir ve gerçekçi hedefler belirlemek de motivasyon üzerinde son derece etkilidir. Hedeflerin net olması öğrencilerin neyi neden yaptığının farkında olmalarını sağlar. Bu sayede süreç içi motivasyonları yüksek olur.
İlginizi çekebilir: Soru Çözmek Neden Önemlidir?
3. Pozitif rekabeti kullanın.
Rekabetin çoğu zaman kötü ve zarar verici olduğunu düşünebiliriz. Fakat bazı durumlarda öğrencileri daha fazla ilerlemek ve denemelerini artırmak için motive edebilir. Bu durumda kullanılacak pozitif rekabet öğrencilerin halihazırdaki durumlarını görmelerine ve ilerlemek için bir güç bulmalarına da destek olacaktır. İlerlemenin önündeki engelleri kaldıran ve öğrenciler arasındaki etkileşimi artıracak pozitif rekabet son derece gerekli olan bir noktadır.
İlginizi çekebilir: Canlı Ders Ne Demek?
4. Öğrencilerin birlikte çalışmalarına imkân tanıyın.
Grup içi etkileşimlerin öğrenciler üzerinde pek çok olumlu işlevi vardır. Birçok öğrenci gruplar halinde problem çözmeye çalışmayı, deneyler yapmayı ve diğer arkadaşlarıyla bir proje üzerinde çalışmayı oldukça eğlenceli ve işlevsel bulabilir. Bu doğrultuda birbirleriyle etkileşim içinde olan öğrencilerin heyecanları ve belirledikleri hedeflere ulaşma motivasyonları da artacaktır. Burada önemli olan dengeli ve adil grup paylaşımlarının yapılmasına özen göstermektir.
5. Yaptıklarınızı eğlenceli hale getirin.
Yapılan her çalışma iyi bir zaman geçirme işlevi göstermek zorunda değildir. Fakat öğrencilerin ders çalışmayı eğlenceli bir öğrenme alanı olarak görmeleri dikkatlerini verme konusunda da oldukça motive edici bir işlev gösterecektir. Bu sayede ders çalışmayı bir yük olarak görmek yerine amaçlarına ulaşma konusunda araç olarak göreceklerdir. Ve motivasyon kaynaklarının sarsılmasının da önüne geçilmiş olacaktır. Hem ders çalışma hem de yeni bir şeyler öğrenme konusunda büyük bir motivasyon kaynağı yapılan işin zorunluluğun da ötesinde bir keşif alanı olduğu vurgusunun yapılmasıdır.
Her öğrencinin öğrenme stilinin ve hızının farklı olacağı akıldan çıkarılmaması gereken konular arasında yer alır. Başarıyı artıran en önemli faktör yüksek bir motivasyonla sürece devam etmektir. Bu nedenle hem eğitimcilerin hem de ebeveynlerin başarıyı artırma süreçlerinde öğrencilerin içsel ve dışsal motivasyon kaynaklarını bulma ve bunlara ağırlık verme konularında destek olmaları gerekir.
İlginizi çekebilir: Başarıda Aile Eğitimi Rolü Nedir?
